Direito do Trabalho

Análise de cargos, funções e atividades

Análise do modelo de organização política da empresa e sugestão de alterações que incrementam a mobilidade.

Análise da convenção coletiva

Análise da observância dos direitos estabelecidos na convenção coletiva.

Análise do instrumento de registro de jornada

Análise do controle da jornada de trabalho e sugestão de compensações.

Análise do modo de cálculo da remuneração

Análise do modo de cálculo do salário, das horas extras, dos adicionais, das gratificações, dos prêmios e de outras rubricas que compõem a remuneração para sugestão de economia.

Implementação do pagamento de utilidades

Instituição de utilidade e elaboração do instrumento respectivo.

Implementação de banco de horas

Instituição do banco de horas e elaboração de instrumento respectivo.

Elaboração de acordo coletivo

Análise das condições de trabalho, especialmente políticas, e elaboração de acordo coletivo.

Análise dos instrumentos da relação de trabalho

Elaboração dos contratos de trabalho de tempo determinado, inclusive, experiência, indeterminado, de serviço específico e advertências.

Implementação do plano de participação nos resultados

Instituição do PPR para incremento dos resultados financeiros dos empregados independente de acréscimo tributário ou reduzindo a carga respectiva.

Ações judiciais de natureza trabalhista

Defesa das empregadoras em ação judicial reclamando o pagamento de haveres trabalhistas.